Вы не вошли.
▼
Скрытый текст
какая жаль, что нельзя прогуливать работу тебе пять лет что ли?
не уволили за прогул, хотя это он, а сказали написать за свой счет, это человеческое отношение, чем тебя поджигает? о0
Я, честно говоря, тоже не понимаю.
Либо у организации есть объявленная политика (ну или у конкретной команды — у нас, например, достаточно написать руководителю, если это не пятый day off на неделе, то проблем обычно нет, либо это конкретное количество дней в году), либо объявленной политики нет, но тогда это действительно непринято. С точки зрения ТК, анон не прав.
Зачем он это терпит за 12к — другой вопрос, но имхо, если согласился на какие-то условия, то потом нарушать договор, потому что они тебе внезапно стали казаться неспоаведливыми — такое себе. Увольняйся и ищи лучше.
тебе пять лет что ли?
А у тебя не бывает сильно болезненных месячных, диареи, внезапных семейных проблем и пр.? Ты весь здоровый и ни разу травившийся человек?
На случай внезапных проблем день за свой счет - хороший выход. Если его еще и можно оформить задним числом - вообще зашибись.
А у тебя не бывает сильно болезненных месячных, диареи, внезапных семейных проблем и пр.? Ты весь здоровый и ни разу травившийся человек?
конечно, бывают. просто не горю жопой, если на это нужно писать заявление за свой счет
Ну так на эти случаи ты или а) пишешь заявление на этот день на отпуск без сохранения зп; б) договариваешься с начальником об отгуле и отрабатываешь потом; в) все же берешь больничный.
Зависит от начальника, от частоты таких форс-мажоров и общей ситуации на работе.
Ты весь здоровый и ни разу травившийся человек?
Отравившийся обычно вызывает врача на дом, так что получит больничный. Странный пример.
Отравившийся обычно вызывает врача на дом, так что получит больничный.
Эм, нет?
Этот анон обычно берёт или день в счёт отпуска, или за свой счёт или тупо удалёнку, зависит от степени отравления.
Когда прям пластом лежал и не мог даже воды выпить - взял в счёт отпуска три дня и всё.
А с лёгким отравлением больняк не дадут, а вот бегать от раковины до горшка лучше дома.
Этот анон обычно
Прогула в твоём списке нет, заметь.
А с лёгким отравлением больняк не дадут
с чего ты взял?
Аноны разблокировали воспоминание, как однажды к анону внезапно подбежал со смехом американский шеф и начал трясти перед аноном емейлом от молодого коллеги, где тот писал шефу, что не придет сегодня на работу, потому что у него intoxication. Анон не понял юмора, ну отравился человек и че. Оказалось, надо писать food intoxication, потому что просто intoxication звучит как будто ты перепил
Аноны разблокировали воспоминание, как однажды к анону внезапно подбежал со смехом американский шеф и начал трясти перед аноном емейлом от молодого коллеги, где тот писал шефу, что не придет сегодня на работу, потому что у него intoxication. Анон не понял юмора, ну отравился человек и че. Оказалось, надо писать food intoxication, потому что просто intoxication звучит как будто ты перепил
Есть ещё анекдот про I feel myself bad как причину для невыхода. Перевод: "я себя плохо чувствую" будет просто "I feel bad", а "feel myself" – это эвфемизм для дрочки.
А у тебя не бывает сильно болезненных месячных, диареи, внезапных семейных проблем и пр.? Ты весь здоровый и ни разу травившийся человек?
То есть здоровые люди должны работать просто так больше, пока остальные лежат дома с месячными и отравлениями?
какая жаль, что нельзя прогуливать работу тебе пять лет что ли?
Я не собиралась ее прогуливать, я не смогла на нее приехать, причем предупредив.
И совершенно согласна, что надо это как-то оформлять, например, отпуском за свой счет, к этому у меня нет и не было возражений.
Меня поджигает фраза "У нас так не принято" именно насчет болезни внезапной, а не просто пожелания сегодня не работать.
Может ещё и коммунальная катастрофа случиться, заранее оформлять? А если не оформил, ехать на работу, когда у тебя вода с потолка хлещет?
Увольняйся и ищи лучше.
Ну, собсно, через полгода я уволилась) Там и другое было прекрасно.
человеческое отношение
Занятно, что сейчас, когда я работаю за гораздо бОльшие деньги в одной из крупнейших компаний РФ, можно в любой момент взять отгул, просто написав в чатик (и дальше по ситуации, можно отработать позже, можно в счет отпуска и тд), есть дополнительные выходные, которые тоже можно взять, а еще больничные выплаты добивают до зарплаты, если они вдруг маленькие.
Вот это "человеческое отношение", а не У НАС НЕ ПРИНЯТО и ВАША ГОЛОВНАЯ БОЛЬ ПРЕКРАСНО ЛЕЧИТСЯ.
Ок, больной приехал на работу, что дальше-то? Он хорошо работает, он эффективен?
Отредактировано (2024-04-24 13:32:20)
"У нас так не принято" именно насчет болезни внезапной
если у тебя нет лвн, то у тебя не болезнь, а прогул
и ты не "не смогла приехать", трудоспособность определяет врач выдачей лвн, а самостоятельно решила не ехать - это прогул
не принято прогуливать работу много где
Может ещё и коммунальная катастрофа случиться, заранее оформлять?
тебе нормально все оформили, пойдя тебе навстречу, задним числом
ты чот не ценишь этого нифига
работодатель может сразу увольнять за прогул, хоть по "ой, у меня жопка болит, но врача не зову", хоть по "кран подтекает"
Меня поджигает фраза "У нас так не принято" именно насчет болезни внезапной, а не просто пожелания сегодня не работать.
Как я поняла, под этой фразой подразумевалось «у нас не принято просто пропускать рабочий день без какого-то оформления», а не болеть в принципе.
можно в любой момент взять отгул, просто написав в чатик
а если компания будет настроена тебя уволить, то уволит за прогул) тебе б тк все-таки почитать
а если компания будет настроена тебя уволить, то уволит за прогул)
Он, поди, считает, что на работу ходят, чтобы деньги получать, и его, такого работящего лапочку, точно не уволят
Как я поняла, под этой фразой подразумевалось «у нас не принято просто пропускать рабочий день без какого-то оформления», а не болеть в принципе.
Нет, потому что против оформления я не возражала.
Нет, потому что против оформления я не возражала.
не возражала? день отгула - инициатива работника, если что
Он, поди, считает, что на работу ходят, чтобы деньги получать,
вы хоть понимаете, какие вы клоуны?
можно в любой момент взять отгул, просто написав в чатик (и дальше по ситуации, можно отработать позже, можно в счет отпуска и тд)
То есть не просто так, а отработать потом? Чем это отличается от того, что ты описываешь? Так же позвонил, поставил начальство перед фактом, а потом тебе сказали, что надо отработать.
Как я поняла, под этой фразой подразумевалось «у нас не принято просто пропускать рабочий день без какого-то оформления»
А что эту фразу как-то иначе можно понять?
О, десант теть срак, у которых человеческое отношение не принято, подтянулся.
день отгула - инициатива работника, если что
Не поняла тебя.
Я прекрасно к тому времени знала, что надо будет либо отработать это время, либо взять день за свой счет, с этим у меня проблем нет и не было.
Но заранее знать, когда тебе сплохеет, нельзя и заранее "проявить инициативу" невозможно.
а потом тебе сказали, что надо отработать.
неа, ему сказали, что надо взять отгул, написано же черным по белому (у меня белым по черному, но неважно))