Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

Аноны, резюме - не ваша трудовая книжка. Оно не обязано отражать всю вашу рабочую жизнь. Вам зададут вопросы, чем вы занимались до этого, вы скажете. У меня одной строкой в резюме написано, что ранее также работала в банковской сфере, но занималась продажами.

Анон

Re: Работотред

Так скрути возраст.

А как рекрутеры относятся к вранью в резюме?

Анон

Re: Работотред

Так скрути возраст.

Поменяй пол, семейное положение, прошлые места работы и рабочие задачи, а потом удивляйся на Холиварке, почему рекрутёры при одном взгляде на тебя начинают прощаться.

Анон

Re: Работотред

На hh можно и не указывать возраст

Анон

Re: Работотред

Так скрути возраст.

А как рекрутеры относятся к вранью в резюме?

Смотря к какому. Очень часто возраст чисто формальное требование, тогда как коллектив состоит из людей 40+, и 45-летнему анону там будет попроще, чем 23-летнему.
Кроме того, когда вы пройдёте собес с руководителем, понравитесь, компании будет слишком дорого отказаться делать вам оффер, потому что вы на 5 лет старше.

Анон

Re: Работотред

А как тогда отвечать на вопрос: "Деточка, вам 47, что вы делали предыдущие 40 лет жизни?"

А они людей в 47 не берут в расчет. Вообще, все автоматизации-унификации-фигации, все новые услуги и т. д. они не учитывают людей постарше, кмк.

Анон

Re: Работотред

А как рекрутеры относятся к вранью в резюме?

С пониманием, но-спасибо, мы вам перезвоним.

Анон

Re: Работотред

На hh можно и не указывать возраст

Можно, но спрашивают же.

Анон

Re: Работотред

Мне кажется, это подозрительно, если возраст убран

Анон

Re: Работотред

Анон не видит смысла убирать возраст, потому что когда анон придёт на собеседование, даже онлайн, то будет видно, что анон далеко не зуммер.

Анон

Re: Работотред

Можно, но спрашивают же.

Главное же фильтры пройти

Мне кажется, это подозрительно, если возраст убран

У меня фотка стоит)

Анон

Re: Работотред

Да даже если в графе "Возраст" не указывать сколько лет, то образование же не уберешь. А по году выпуска и так видно - если закончил университет в условном 2005, то там с первого взгляда понятно, сколько примерно лет кандидату.

Анон

Re: Работотред

На hh можно и не указывать возраст

Зыс, пользовался этим спокойно, добавив актуальную фотку поприличнее. Если на собесе вы находите общий язык, это мало кого волнует.

анон далеко не зуммер.

Пожаловаться Ответить

Этот анон предпочтет работать с зумерами, нежели с 50+, они адекватнее чаще всего (проблемы были только с руководителями зумерами из-за отсутствия реального опыта управления людьми и жизненного опыта в т.ч.)

Анон

Re: Работотред

Можно, но спрашивают же.

Главное же фильтры пройти

Зыс
Если человек пришёл на собес, и нанимающему менеджеру он понравился, всем пофиг, что он скосил себе возраст, и что дам думает рекрутер.
Да и рекрутер не парится в таком случае, ему главное, чтобы кандидат прошёл испыталку, и он получил за него бонус.

Я знаю случаи, когда люди снижали возраст на 20 лет, и спокойно сейчас работают с такими же ровесниками.

Анон

Re: Работотред

Да даже если в графе "Возраст" не указывать сколько лет, то образование же не уберешь. А по году выпуска и так видно - если закончил университет в условном 2005, то там с первого взгляда понятно, сколько примерно лет кандидату.

Год окончания универа тоже можно поправить. Никто не будет это сравнивать. Твой диплом будет сканировать кадровик, а не эйчар, кадровику пофиг, сколько там тебе лет, и что ты в резюме указал.

Анон

Re: Работотред

Если на собесе вы находите общий язык, это мало кого волнует.

Мой опыт говорит иное, волнует. То есть, менеджеру ты можешь понравиться, но если сверху указано, что со стольки то не брать, то не возьмут. Редких специалистов это вряд ли касается, но.
Тем не менее, при обходе фильтров у кандидата появляется шанс попасть на собеседование и пройти его. При указании возраста этого шанса может не быть.

Анон

Re: Работотред

Аноны, если вы переходили на другую должность внутри компании, вам повышали зп? Другую в смысле, что были художником, а стали редактором, т.е. теперь другие функции

Анон

Re: Работотред

Тем не менее, при обходе фильтров у кандидата появляется шанс попасть на собеседование и пройти его. При указании возраста этого шанса может не быть.

Так в том-то и дело, я не понимаю, в чем проблема идеи скрутить возраст. В худшем случае тебя не возьмут, потому что там всем 25. Но и так тебя бы туда не взяли. А всякие байки про чёрные списки - полная хрень.

Анон

Re: Работотред

Аноны, если вы переходили на другую должность внутри компании, вам повышали зп? Другую в смысле, что были художником, а стали редактором, т.е. теперь другие функции

Ну я отказывалась переходить на иных условиях

Анон

Re: Работотред

Аноны, если вы переходили на другую должность внутри компании, вам повышали зп? Другую в смысле, что были художником, а стали редактором, т.е. теперь другие функции

Конечно. А смысл иначе переходить?

Анон

Re: Работотред

Аноны, если вы переходили на другую должность внутри компании, вам повышали зп?

Я бы даже сказал, это единственный надежный способ повышать зарплату внутри компании. Потому что всякая индексация на 5% в год — ну такое.

Анон

Re: Работотред

Так в том-то и дело, я не понимаю, в чем проблема идеи скрутить возраст.

Мне не нравится идея начинать взаимодействие со лжи. Нормальным людям не понравится тот, кто с порога врёт, а с теми, кто не видит во враньё ради выгоды ничего плохого, я сам работать не хочу.

Анон

Re: Работотред

если сверху указано, что со стольки то не брать, то не возьмут

Это что-то странное, т.к. работать менеджеру с человеком любого возраста.
А ограничивать сверху официально - противоречит законодательству РФ.

Анон

Re: Работотред

Мне не нравится идея начинать взаимодействие со лжи. Нормальным людям не понравится тот, кто с порога врёт, а с теми, кто не видит во враньё ради выгоды ничего плохого, я сам работать не хочу.

Анон, ты же понимаешь, что работодатели тебе врут, я не про мошенников даже.

Анон

Re: Работотред

идея начинать взаимодействие со лжи.

а с теми, кто не видит во враньё ради выгоды ничего плохого, я сам работать не хочу.

Вся корпоративная культура и процесс найма этим пронизаны, привет.