Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

Если они там каждую пятницу террейн по вахе раскладывают,

Эх, в прошлом году на департамент у нас набралось семь паладинов БГ3. И один друид. 

Анон

Re: Работотред

Эх, в прошлом году на департамент у нас набралось семь паладинов БГ3. И один друид. 

Анон каждую субботу ходит в ДнД с коллегами.
Но анона завтра убьют:(

Анон

Re: Работотред

Аноны, подкиньте идею куда смотреть. По образованию маркетолог, по опыту работы бух, делопроизводчик и финансист, подкиньте идей, в какую сторону лежать с минимальным переобучением, хочу сферу сменить заебали.

Анон

Re: Работотред

Аноны, подкиньте идею куда смотреть. По образованию маркетолог, по опыту работы бух, делопроизводчик и финансист, подкиньте идей, в какую сторону лежать с минимальным переобучением, хочу сферу сменить заебали.

В маркетинг не хочешь? Они сейчас востребованы больше айтишников, тоже перебирают зп 300+.

Анон

Re: Работотред

зп 300+

Анон

Re: Работотред

Анончики, я треда фриланса не нашел, попробую спросить тут - есть ли сейчас проблемы из-за блокировок карт при переводе из РФ в РБ, мне платеж принять надо, а заказчик переживает что блокнут из-за новых правил

Анон

Re: Работотред

я треда фриланса не нашел

На всякий случай он здесь https://holywarsoo.net/viewtopic.php?id=299

Анон

Re: Работотред

я треда фриланса не нашел

На всякий случай он здесь https://holywarsoo.net/viewtopic.php?id=299

Ох, спасибо, анон, странно, что поиском у меня не находилось, перенесу вопрос туда

Анон

Re: Работотред

Анон недавно нашел работу, но хочет еще одну, чтобы побыстрее с долгами разделаться (90% времени работа на удаленке, так что это реально). Да, анон дурак, что влез в долги, но это другой вопрос. Будет скоро собеседование, анон боится, что на новой работе о нем узнают, тк это та же индустрия.

Анон

Re: Работотред

Будет скоро собеседование, анон боится, что на новой работе о нем узнают, тк это та же индустрия.

Есть риск, врать не буду. Мы за последние полгода двоих уволили за параллельную работу. При этом уверен, что ещё про кучу так работающих служба безопасности ничего не знает.

Анон

Re: Работотред

Мы за последние полгода двоих уволили за параллельную работу.

Каким образом? Это не противоречит закону ни разу, у вас что-то в трудовом договоре прописано на эту тему?

Анон

Re: Работотред

Мы за последние полгода двоих уволили за параллельную работу.

Каким образом? Это не противоречит закону ни разу, у вас что-то в трудовом договоре прописано на эту тему?

Противоречит, если обе по тк, либо компании конкурирующие. Два банка, например. Тогда да, это конфликт интересов.
А если ты работаешь дизайнером в банке и магазине одежды, то уволить не могут, прямо уволить.

Анон

Re: Работотред

Анон недавно нашел работу, но хочет еще одну, чтобы побыстрее с долгами разделаться (90% времени работа на удаленке, так что это реально). Да, анон дурак, что влез в долги, но это другой вопрос. Будет скоро собеседование, анон боится, что на новой работе о нем узнают, тк это та же индустрия.

Не указывай в резюме компанию, где сейчас работаешь. Не советую всё же, несмотря на долги, выходить на вторую на испытательном на первой. Вникни в процессы, в проект. Это если конечно, за тобой коллекторы не бегают.
Вторая работа обязательно должна быть по ип или самозанятости, если ты в РФ. Но! Если ты работаешь в банке, страховой компании, то они отслеживают открытие ип. В этом случае тебе остаётся только неофициальное трудоустройство, либо оформление ип в другой стране и вывод денег в РФ через крипту.
Очень желательно, чтобы для двух работ использовались разные компы. Нет возможности приобрести второй, старайся найти ту, где его выдают. Было бы идеально, чтобы были разные телефоны, аккаунты в тг, если общение по работе там.
Если есть возможность работать удалённо на зарубежную компанию, это идеальный вариант, меньше всего риск спалиться.

Анон

Re: Работотред

Противоречит, если обе по тк, либо компании конкурирующие. Два банка, например. Тогда да, это конфликт интересов.

Где это в тк?

Анон

Re: Работотред

Противоречит, если обе по тк, либо компании конкурирующие. Два банка, например. Тогда да, это конфликт интересов.

Где это в тк?

По тк РФ нельзя быть устроенным по трудовой книжке не по совместительству на две работы. Точнее, работодатель не имеет права взять тебя на работу, если ты работаешь по тк на другой.

Анон

Re: Работотред

Точнее, работодатель не имеет права взять тебя на работу, если ты работаешь по тк на другой.

Так по совместительству возьмёт, ты же сам пишешь. А конфликт интересов тут при чем?

Анон

Re: Работотред

Где это в тк?

Тот анон, что с умным видом рассказывает про увольнения за вторую работу, ТК РФ не читал.
Законных способов запретить человеку работать где-либо еще, помимо основного места работы, и увольнять за вторую работу - нет. Есть ньюансы официального оформления по основному месту работы и совместительству (1.5 ставки максимум), но это только в случае обеих работ с трудовым договором.
Открытие ИП при имеющейся работе - "да вот захотелось и открыл!" (сдаю в аренду оборудование, например, хочу родному государству платить налоги). За это тоже нельзя уволить, вопросы могут быть (а могут и нет) только при приеме.

Анон

Re: Работотред

Точнее, работодатель не имеет права взять тебя на работу, если ты работаешь по тк на другой.

Так по совместительству возьмёт, ты же сам пишешь. А конфликт интересов тут при чем?

По совместительству это только 4 часа в день. Большинство всё же ищет работников на полный рабочий день.
Для анона будет выгоднее оформиться на вторую по сз или ип.
Но если в трудовом договоре есть пункт о том, что работник должен уведомлять работодателя о появлении второго источника дохода, то тайное получение второй работы таки является его нарушением. И да, это ограничение законно, такой договор будет иметь юридическую силу в суде.
В этом случае анону остаётся только неофициальное трудоустройство.

Анон

Re: Работотред

Каким образом? Это не противоречит закону ни разу, у вас что-то в трудовом договоре прописано на эту тему?

По соглашению сторон. Оба раза люди не стали спорить и подписали, так как был очевидный конфликт интересов, о котором они не сообщили, предпочли согласиться на уход без срачей.

Анон

Re: Работотред

Где это в тк?

Тот анон, что с умным видом рассказывает про увольнения за вторую работу, ТК РФ не читал.
Законных способов запретить человеку работать где-либо еще, помимо основного места работы, и увольнять за вторую работу - нет. Есть ньюансы официального оформления по основному месту работы и совместительству (1.5 ставки максимум), но это только в случае обеих работ с трудовым договором.
Открытие ИП при имеющейся работе - "да вот захотелось и открыл!" (сдаю в аренду оборудование, например, хочу родному государству платить налоги). За это тоже нельзя уволить, вопросы могут быть (а могут и нет) только при приеме.

Нет, это не так, если в трудовом договоре прописан запрет на подработки у конкурентов, либо обязанность уведомлять о появлении подработок, это требование законно. Нужно прочитать трудовой договор на первой работе.

Анон

Re: Работотред

Нет, это не так, если в трудовом договоре прописан запрет на подработки у конкурентов, либо обязанность уведомлять о появлении подработок, это требование законно

Пруф? Рабство запрещено, крепостное право тоже.
Свобода труда в конституции РФ закреплена, противоречие тд - тд сосёт

Из публикаций в Консультанте:

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Интервью: Суды встали на защиту прав работников
("Закон", 2022, N 10)
- С точки зрения трудового права - нет, не работают. Запретить работать на конкурента и уволить на основании нарушения этого запрета у нас невозможно. Даже если вы попробуете включить в трудовой договор положение о запрете работать на конкурентов, а нарушившему этот запрет работнику объявить замечание, выговор или тем более его уволить, суд сочтет такое положение трудового договора незаконным, а следовательно, незаконным будет признано и взыскание. Другой классический для западного права институт - запрет на переманивание (non solicitation) в России тоже не работает. Законодательство не запрещает переход на работу к конкурентам, а основания для отказа в приеме на работу определены Трудовым кодексом, поэтому отказать кандидату только потому, что он "незаконно переманен", работодатель не вправе. Поэтому как наказать в связи с переманиванием, так и правовыми способами предотвратить его российское трудовое право не позволяет, по крайней мере пока.

https://www.consultant.ru/law/podborki/ … _dogovore/
© КонсультантПлюс, 1992-2025

Анон

Re: Работотред

работник должен уведомлять работодателя о появлении второго источника дохода

На этот пункт можно класть болт, вообще не должен. Жена/муж/любовник кидает денег - тоже отчитываться перед работодателем?

ограничение законно, такой договор будет иметь юридическую силу в суде.

Нет, незаконно и такой пункт признается судом ничтожным, т.е. не имеющим юридической силы.

Анон

Re: Работотред

По соглашению сторон. Оба раза люди не стали спорить и подписали, так как был очевидный конфликт интересов

А если бы не согласились, то работодатель опупел бы в суде доказывать конфликт интересов и фактический, а не гипотетический понесенный ущерб из-за этого.

Анон

Re: Работотред

Вторая работа обязательно должна быть по ип или самозанятости, если ты в РФ.

Гпх же еще есть.

Анон

Re: Работотред

А если бы не согласились, то работодатель опупел бы в суде доказывать конфликт интересов и фактический, а не гипотетический понесенный ущерб из-за этого.

Если бы не согласились, сидели бы и каждый день отчитывались, что они наработали за 8 часов рабочего времени - что, как ты понимаешь, с двумя полноценными работами делать проблематично.