Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

Это наверняка какие-то тараканы работодателя, типа будут ещё меня обпивать эти дармоеды.

Вспомнилось как начальник с совковым воспитанием и гнилым мироощущением "я царь", выделил несоизмеримо маленькую сумму денег на празднование своего др на покупку закусок и игристого. Было ахуеть как сложно пытаться закупить нормальную нарезку колбасы, шампанского, которое он любит и еще всякого по мелочи. Надо ли говорить, что на 35+ человек тех нарезок и всего остального не хватило. И как хорошо совпало, что на этот день я взял административный .
И так у него во всем, своим замам - хуямам закажет дохуя всего и отделньо на своем этаже отпразднует, зато мы, мещани, обойдемся кусочком колбаски и ломтиком сыра, если повезет.
Так же, этот гений как -то разыгрывал премии на нг... То есть премию на нг холопы не получали, если не выиграли в лотерию, только его приближенные. Самая большая премия в розыгрыше была 10 000. Минимальная то ли 500, то ли 1000р. И нет, выигрывали не все, человек 5-6 наверное вытянули счастливые номеры, остальные сосали бибу 

Анон

Re: Работотред

Вопрос к работающим в мелком бизнесе (сфера услуг, курсы, красота и т.п.)
Буквально каждый сезон такое бизнесы поднимаю цены на услуги. Мол, "С первого сентября ноготочки будут 4к, а не 3к. Успей записаться по старой цене!"
Меня это всегда бомбит, т.к. ЗП у меня каждый сезон не растет а остается прежней, как Х лет назад.
Вопрос - мелко-средний бизнес и правда поднимает ЗП сотрудникам каждый сезон?

Анон

Re: Работотред

Вопрос - мелко-средний бизнес и правда поднимает ЗП сотрудникам каждый сезон?

Вангую, что аренда, коммуналка, инспекции, материалы, оборудование, нужное подчеркнуть.

Анон

Re: Работотред

Анон в последнее время начал заморачиваться из-за того, что 5 лет работает в одной компании, после того, как почти все его друзья и знакомые стали спрашивать, почему я не увольняюсь и не пробую другие места. Практически все, кого я знаю, уже сменили 5-6 мест работы. Один друг вообще увольняется сразу же, как почувствует "нехороший вайб" на работе. А меня не парило, что я за всю жизнь поработал в двух местах, и в последнем работаю уже долго.
Я тут ко всему привык, на хорошем счету у начальства (по крайней мере надеюсь на это, мне часто шли навстречу). Но знакомые уверяют, что потом, если я уволюсь, и буду ходить на собесы, то мой скудный опыт работы будет минусом. А вы как часто меняете работу?
анону 30 лет если что

Анон

Re: Работотред

. А вы как часто меняете работу?

Если ты эти 5 лет провел на одной и той же позиции без роста — то да, это, ну... плюсом не будет.
Я работал в одной компании 7 лет, в другой 8, но и там, и там была проектная работа с ростом должностей. И еще в трех местах по году (сейчас будет четвертое, кажется).
Кмк — да, лучше работать в олной компании, но только при условии постоянного роста и скиллов, и зп. Но это редкость, поэтому лучше менять чаще.

Анон

Re: Работотред

Если ты эти 5 лет провел на одной и той же позиции без роста — то да, это, ну... плюсом не будет.

Рост есть, я начинал как помощник юриста, потом стал юристом, потом ведущим юристом. Проблема в том, что мне очень сложно привыкнуть к смене привычного уклада жизни, обстановки и т.д. Поэтому менять стабильную работу на непонятно что ссыкотно, но знакомые так делают постоянно, и я даже завидую им в этом плане, как они быстро приспосабливаются к переменам.

Анон

Re: Работотред

Ну просто учитывай, что если ты не планируешь пожизненный найм на текущего работодателя, менять тебе его придется, а дальше будет только сложнее, потому что делать что-то первый раз в 40 сложнее, чем в 30. Ну и это сейчас у тебя рост за пять лет, если ты следующие 10 лет остаешься ведущим — это будет уже не рост.
Короче, с моей т.зр, это не гроб-кладбище, но ты рискуешь сильнее, чем те, кто работу меняет регулярно. Менять не агитирую, но если ты спрашиваешь ноунейма в инете, то вот так это выглядит из моего опыта (мне 39).

Анон

Re: Работотред

Практически все, кого я знаю, уже сменили 5-6 мест работы

В моем пузыре наоборот, люди по 10 лет работают в одной компании. Может быть, потому что меньше выбор компаний, куда требуются такие специальности, чем у юристов, но тем не менее. Мне кажется глупым менять работу просто ради смены работы, особенно когда ты достиг потолка должности и дальше не хочешь (ну вот ты, например, ведущий юрист, а начальником отдела становиться не хочешь, потому что там будет больше головной боли). Так что если тебя все устраивает, то я б сидел на этой работе дальше. То, что меньше компаний могут захотеть тебя нанять в будущем, ещё не означает, что ты останешься совсем без работы.

Анон

Re: Работотред

А меня не парило, что я за всю жизнь поработал в двух местах, и в последнем работаю уже долго.

"Уже долго" — это те 5 лет, о которых ты говоришь выше? Забей, анон, и живи свою жизнь как тебе хочется. У анона в твоём возрасте тоже было также. Ничего, потом прекрасно нашёл ещё некоторое количество других мест. А сейчас работаю с людьми, у которых было 10-15 лет в одной компании. Нет, не в той, где мы работаем сейчас.

Анон

Re: Работотред

А вы как часто меняете работу?

С 2008 не меняю, за это один раз сходил в декрет. Уходить не хочу, платят нормально, начальство золотое, я плохо запоминаю людей, а тут уже всё привычное. Если что, искать в любом случае будет тяжело, мне 47 лет.

Анон

Re: Работотред

А вы как часто меняете работу?

Анон 37 лвл, почти 15 лет отработал на одного работодателя (рост был как у тебя, от рядового до ведущего), в этом году уволился, сделал перерыв на полгода, потом устроился по специальности на большую зарплату, чем была, и на другой график. На собесе спрашивали, почему ушёл с прежнего места, но и только. Так что все не так мрачно, как тебе расписали.

Анон

Re: Работотред

А вы как часто меняете работу?

Меняю тогда, когда нет сил терпеть (это были разные сроки: и полтора месяца, и полтора года, и пять лет). Сейчас четыре года в одной компании, мне норм, ненавижу менять работу. Но я не высококвалифицированный специалист, мне расти и повышаться некуда.

Анон

Re: Работотред

Если ты эти 5 лет провел на одной и той же позиции без роста — то да, это, ну... плюсом не будет.

А если тебе в принципе не нужна позиция выше?
Ну то есть я хорошо переворачиваю пингвинов, внимательно, ответственно, укладываясь в дедлайны, но я не хочу становиться начальником отдела переворачивателей пингвинов, мне не нужна головная боль дополнительной административной работы и десятки созвонов.
И если я буду искать работу, я снова буду искать работу переворачивателя. На это теперь смотрят неодобрительно?

Анон

Re: Работотред

А если тебе в принципе не нужна позиция выше?

Про обязательный рост - тейк не совсем корректный. Ты можешь расти как вверх, так и в глубину. То есть условно стать не просто переворачивателем пингвинов, а методологом по переворачиванию и разрабатывать на основе своего опыта новые более экологичные/экономически выгодные/ более полезные для пингвинов способы переворачивания.
Но вот если ты 5 лет просто переворачивал, не углубляя свои знания, то... Ну, вероятно, обезьянку-исполнителя можно найти и за меньшие деньги.

Анон

Re: Работотред

Но вот если ты 5 лет просто переворачивал, не углубляя свои знания, то...

То у тебя есть опыт, какого пингвина лучше переворачивать почаще, чем рекомендовано, а какого лучше не трогать, пока ласты синеть не начнут, и что большинство пингвинов любит переворачивание по часовой стрелке, а если на клюве жёлтое пятно, то таких лучше против часовой переворачивать. И это тоже важно и ценно. А новый исполнитель будет все эти шишки набивать сам.
Плюсую к тому, что не надо менять работу ради того, чтобы поменять. Если сейчас на текущем месте тебя всё устраивает, работай спокойно. Стрессов и так хватает, сегодня это место хорошее, а завтра его могут сократить или испортить условия. Вот тогда и пойдёшь искать другое.
Я на одном месте работал 7 лет (сократили филиал, в другой город переезжать не захотел), на следующем 13 лет (испортились условия). Ушёл в 47 лет в другую сферу, тоже многие, кто со мной переучивались, за эти полтора года, что я на новом месте, успели 2-3 места сменить. Я дёргаться следом не собираюсь, буду работать, пока либо проект не надоест, либо по зарплате в потолок не упрусь.

Анон

Re: Работотред

Но вот если ты 5 лет просто переворачивал, не углубляя свои знания, то... Ну, вероятно, обезьянку-исполнителя можно найти и за меньшие деньги.

ну вот я копирайтер с 10-летним стажем.

▼Скрытый текст⬍

да, я сеньор, ну и что, по факту как была копиром, так и осталась. я бы пошла в ux, и похожие задачи есть в бэкграунде, но очень сложно найти вакансию на без опыта. в СММ берут копиром или СММщиком, но это не рост. управлять командой мне самой не шибко хочется, это совершенно другая должность имхо. и да, найти копира за 3 копейки вообще труда не составляет))
теперь еще все тренируют иишки и ИИ-копирайтеры в тренде, где надо и где не надо.
а у меня кризис... не хочется уходить из любимой профессии, "другие люди работают же и ничего, почему именно я". а с другой, хз что мне тут ловить, потолок давно достигнут, с началом ТК зарплаты только падают, я ебу 

Анон

Re: Работотред

А вы как часто меняете работу?
анону 30 лет если что

Мне 32, последние пять лет работу не меняла, должность та же, функционал тоже, там меняться ничего не может. Очень комфортная работа.По моему личному мнению, если у человека есть своя квартира, карьерный рост можно послать нафиг, особенно если нет амбиций залезть на самый верх (у меня например нет, мне пофиг на лестницу). Я болезненно привыкаю к новому, так что рассчитываю, что эта работа будет последней, пока не решу открыть свое дело

Анон

Re: Работотред

А вы как часто меняете работу?

я твой ровесник и за всю жизнь, не считая короткие подработки в студенчестве, у меня было только 2 рабочих места, работала без перерывов в карьере. если все устраивает, не вижу смысла уходить.
сейчас вот ищу новое место и

▼асибяшка⬍

уже сменила 3 испыталки за полгода оказалось, очень сложно найти что-то адекватное. в одном пытались на бабки наебать + неадекватное начальство, в другом посадили в вонючий подвал и было много других моментов. никогда не считала себя привередливой, но оказалось, что я тот еще зумер в этом плане  вообще после нормальной работы и отношения приходить куда-то и терпеть хуйню практически невыполнимая задача, особенно в моем возрасте (девчонки помладше такие "да щас везде так, ладно уж, хотя бы год продержусь", а я не могу и не хочу держаться год, у меня от стресса проблемы со здоровьем начинаются  )

Анон

Re: Работотред

А вы как часто меняете работу?

Анону 23, на нынешнем месте работаю третий год. Надеялся задержаться подольше, но мы с начальством друг друга заебали Ему нужны сотрудники (студенты, ага), которые могут полностью в соло ставить с нуля исследования и писать статьи в первый квартиль, а мне - более чёткие тз. Защищусь и свалю из науки в прикладную сферу.

Отредактировано (2025-09-18 10:43:57)

Анон

Re: Работотред

А если тебе в принципе не нужна позиция выше?

Всё равно могут бегать и предлагать. Анон сбежал из-за этого от одного из предыдущих работодателей. Очень уж упёртый попался и слово "нет" не понимал.

Анон

Re: Работотред

А вы как часто меняете работу?

Мне 36, я меняю раз в четыре года в среднем. Но для меня как раз важен рост по должности, поэтому менял, когда упирался в потолок (сверху люди никуда уходить не собираются, расширения тоже не намечается, значит, пора искать новое место).

Вокруг вижу примеры людей, которые подолгу работают в одной компании (для меня долго - 7+ лет, но есть и по 15 лет работающие), но это уже руководители не самого низкого уровня, у которых много лет копились опционы, и они никак не получат хотя бы аналогичные деньги в другой компании, а тут и деньги, и привычная работа. Обычно, упираясь в такого руководителя, и меняют компанию амбициозные менеджеры на уровень ниже

Отредактировано (2025-09-18 10:55:29)

Анон

Re: Работотред

вообще после нормальной работы и отношения приходить куда-то и терпеть хуйню практически невыполнимая задача,

▼если вас триггерят "белые" компании, не заходите⬍

У меня даже не хуйня была, а мелочи. Была на собесе у Сбера, а у них нет кофе-леди, нужно самому следить за чистотой переговорки, проветривать, убирать посуду. Недостаточно централизации и единообразия: в моей компании есть условный диск М и там нужно хранить все данные, а у Сбера все была в облаках; ноутбуки разные и в результате проблема с переходником для выведения презентации на экран. В моей компании о таких вещах думать не нужно и начинать не очень хотелось

Анон

Re: Работотред

В моей компании о таких вещах думать не нужно и начинать не очень хотелось

понимаю тебя очень сильно  если бы не объективная всратость и невероятная текучка из прошлого такого места, я бы уже на себе крест поставила, что я чересчур загоняюсь по пустякам.
вчера полдня бесилась, что мне не отписались в чате, что всё готово. я же пришла к вам в чат, скинула ссылку, вы взяли в работу, потом мы еще общались в чате. но уже в ночи я вижу уведомления на почте, что оказывается там были правки. нахер вам чат, если вы им не пользуетесь?    вроде глупо, и в то же время совсем нет.

Анон

Re: Работотред

Ушёл в 47 лет в другую сферу, тоже многие, кто со мной переучивались, за эти полтора года, что я на новом месте, успели 2-3 места сменить

Анон, а расскажи пожалуйста из какой в какую сферу? И как все прошло. Если есть более подходящий тред, то можно туда, но я не нашел

Анон

Re: Работотред

А вы как часто меняете работу?

мне 32, опыт работы лет 10, схема была примерно такая: почти год, почти полтора года, 3 года и 9 месяцев, на нынешней работе в августе стукнуло 4 года
менять ничего не собираюсь, все устраивает. Чтобы я решила искать новую работу, это должно что-то на нынешней сильно поменяться