Вы не вошли.
Хочу побомбиться. Ну или порыдать
Команда - мужики 40-50 лет из жестко патриархальной страны. И объемы ребячества тупо зашкаливают. Перекладывать вину друг на друга, пока не устроишь им очную ставку? Отрицать аппрувнутые ими же фоллоуапы? Тупо уйти в отпуск прямо на даты моей поездки в их хаб?
Обещать повышение на четких условиях, чтобы потом "видение проекта поменялось, твоя должность больше не нужна"?
(Да, видение поменялось обратно одним днем, сразу после прямой угрозы написать увольнение. Повысили без уведомлений, просто объявили на общем созвоне.)
Моя задача на входе была масштабировать в х2 и привести к стандартам рынка эту оооочень слабую команду старых дружочков. Не имея права увольнять/даунгрейдить оригинальный состав. В общем, получила золотые строчки в резюме кстати я #opentowork
.
Были бы, если бы супервайзер официально не присвоил все достижения себе (и с тех пор я прописываю фоллоуапы буквально дословно. Не помогает).
Бытие единственным добытчиком в семье в релокации не пускает хлопнуть дверью, да и ЗП-бенефиты устраивают более чем. И сил на активный поиск не остается, и синдром самозванца отрос во всей красе.
Дорогие аноны, скажите мне, пожалуйста, что это не провал моих менеджерских скиллов, а реально безнадежный кейс 
скажите мне, пожалуйста, что это не провал моих менеджерских скиллов, а реально безнадежный кейс
это безнадежный кейс. ответственность без полномочий всегда пиздец.
могут ли угрожать, что уволят по статье? дадут мне плохую рекомендацию?
Эээ по закону не могут.
Уволить по статье человека, который уже написал заявление и они его внесли в базу, тоже не могут. Убедись, что тебе все подписали и приказ об увольнении вышел, сфоткай его там. А то плавали, знаем - могут требовать, чтобы ты отработала, а потом может начаться что угодно, например «пиши заявление на отгул за свой счет на эти дни, так как мы считаем, что ты не работаешь как положено, а это невыгодно для бизнеса» 
Как думаете, аноны, если в описании вакансии бардак, стоит ли ждать его в документах и рабочих процессах?
Стоит, конечно. Другое дело, что бардак и пиздец - вещи разные, и в бардаке, в принципе, можно работать, только дзен прокачать, конечно.
что они сделают? могут ли угрожать, что уволят по статье?
Угрожать-то они, конечно, могут. Но для исполнения этой угрозы нужно напрягаться: составлять документы на твои прогулы или на неисполнение задач, все подписывать и фиксировать... Если эта штука у них не отработана и не поставлена на поток, то обломаются. Записал себе в память коммент анона выше.
А отпуска у тебя неотгулянного нет? Если есть, то на эти можно взять отпуск. Хотя бы на одну неделю из двух.
Дорогие аноны, скажите мне, пожалуйста, что это не провал моих менеджерских скиллов, а реально безнадежный кейс
Ну, мы изнутри не знаем, но по описанию выглядит как кейс. Видел я таких мужиков, слава богу, не надо было их менеджерить, только со стороны наблюдал. Бедный ты анончик
А итальянскую забастовку врубить никак?
Отредактировано (2025-10-29 16:27:24)
А отпуска у тебя неотгулянного нет? Если есть, то на эти можно взять отпуск. Хотя бы на одну неделю из двух.
Кстати, да, ещё можно на больничный уйти
Анон получил отказ после собеса на вакансию, которая будто специально для него была написана. И собес прошёл отлично, и портфолио моё им очень-очень нра, и скиллов у меня сколько им нужно и даже чуть-чуть сверху. Анон был так уверен, что уж на этап теста он прошёл.
И отказ. Стандартизированный, анон их пачками получает последние месяцы. "Не принимайте это на счёт ваших квалификаций". Конечно, дело не в квалификациях, анон и сам прекрасно знает, что принимать надо на счёт возраста, образования и национальности, и все равно сидит как мешком огретый.
Извините, аноны, мне чисто поплакаться. Полгода поисков, и нервы сдают:/
Извините, аноны, мне чисто поплакаться. Полгода поисков, и нервы сдают:/
Понимаю. 
Извините, аноны, мне чисто поплакаться. Полгода поисков, и нервы сдают
Извини, внезапный вопрос: а ты в эмиграции?
Извини, внезапный вопрос: а ты в эмиграции?
Да двадцать лет уж как.
но, если честно, я абсолютно не понимаю, какие для меня аргументы честно работать аж две недели
разве эти две недели сотруднику не оплачивают? 
Дорогие аноны, скажите мне, пожалуйста, что это не провал моих менеджерских скиллов, а реально безнадежный кейс
Если менять работу не получается, имеет смысл горизонтально в компании попробовать подвигаться, перейти в более адекватную команду, перейти к боссу, который своих двигает.
Отредактировано (2025-10-29 22:56:20)
Работаю аналитиком в крупной компании, которая занимается изготовлением фитюлек-сепулек-свистелок и т.п. Принес мне коллега, занимающийся перделками (это новая разработка), свою перделку, я ему выдал стандартный отчет. Потом принес еще и еще перделок, я ему так же выдавал стандартные отчеты. И вот сегодня он мне сказал, что не помогает моя аналитика, не может он по ней уловить закономерности годных и негодных перделок. Я озадачил гугл сколар запросом "годнота перделок" и буквально на второй странице нашел формулу годноты перделок с использованием данных моей аналитики. Просчитал для коллеги, конечно, все его перделки и теперь чувствую себя плохим работником. Что мешало мне раньше загуглить(( Но, с другой стороны, я же не специалист по перделкам, а коллега делает по ним ниокр, что мешало ему загуглить и сказать мне, что нужны не стандартные данные, а вот это. Вроде логично, что на нем тоже лежит ответственность за пробуксовку проекта перделок, но все равно грызет чувство вины, что это я дурак и всех подвел.
Вроде логично, что на нем тоже лежит ответственность за пробуксовку проекта перделок, но все равно грызет чувство вины, что это я дурак и всех подвел.
Анон, "без ТЗ результат хз". Тебе не сказали, что конкретно нужно анализировать - как ты мог об этом догадаться? Ты аналитик, а не телепат.
вообще мой любимый подход к факапам - "им надо было лучше смотреть, кого нанимали"
если от нашей работы не зависят прям, не знаю, жизни, то это самое здравое, имхо. чем больше загоняешься, тем больше будешь неуверен дальше, и будут новые факапы.
Я озадачил гугл сколар запросом "годнота перделок" и буквально на второй странице нашел формулу годноты перделок с использованием данных моей аналитики
Он ровно так же мог найти эту формулу и либо пересчитать твои данные по ней (как я понял, все нужные цифры в аналитике были), либо подойти к тебе и сказать, что ему нужны дополнительно такие-то параметры, анон, добавь в отчёт, пожалуйста 
На работе требуют установить макс. Работу я в принципе люблю и гордо хлопнув дверью уходить не хочу. Но и макс не хочу устанавливать
Если бы он еще был для общения с коллегами, может, можно было бы откосить. Но на нас клиенты давят. Причем всего два клиента, которым удобнее все через макс, но этих двоих начальству хватило 
У нас тоже начались разговоры про это и думаю, что скорее всего в итоге все рабочие чаты в него переведут.
Мне увольняться ни в коем случае нельзя, так что вяло наблюдаю и планирую второй телефон, а то на актуальном чего только нет 
планирую второй телефон
Тоже думаю об этом. Но устанавливать, по ходу, придется на комп, иначе с телефона просто заебусь вкрай работать. На компе я его видеть не хочу даже больше, чем на телефоне(
Вакансия 1. Про создание ИИ сотрудников звучит угнетающе:
Активно внедряем AI инструменты, запрещено не использовать гпт в своей работе
Создание АИ сотрудников и управление ими
Вакансия 2. Бедняжки, не могут найти лохов сотрудников
Утренний помощник на передачу отправлений (Пользователь-Telegram) - срочно-платим-сразу
Открыт набор сотрудников на простую работу с быстрыми ежедневными выплатами. Без опыта - есть обучение.
НАХОДИМСЯ В ПОИСКЕ СОТРУДНИКОВ НА ПРОСТУЮ РАБОТУ С БЫСТРЫМИ ВЫПЛАТАМИ. БЕЗ ОПЫТА
И еще:
Отредактировано (2025-10-30 11:56:28)
(это анон с командой мудиков, который продолжает бомбиться)
это безнадежный кейс. ответственность без полномочий всегда пиздец.
Я тут криво сформулировала сообщение - проблема не в конкретном кейсе, а просто по жизни. Полномочия-то типа есть, просто реально решает все дружба и предрассудки, перешагнуть которые моих скиллов не хватило
Зато отлично научилась на этом месте брать людей на слабо, чтобы они делали что мне нужно))
А итальянскую забастовку врубить никак?
Это именно то, что я получаю каждый день со стороны команды)) Мне на такую же тактику начинают делать мозги, и что ужасно - с полным на то формальным правом.
(Да, попыток формально привести мои зоны ответственности к реальным было две штуки только за последний месяц и суммарно около десятка за полгода. Каждый раз обнаруживалось, что написанный словами аппрув не был настоящим аппрувом и я не так все поняла.)
Если менять работу не получается, имеет смысл горизонтально в компании попробовать подвигаться, перейти в более адекватную команду, перейти к боссу, который своих двигает.
Да, на это и надежда. Но в компании адские сокращения (литералли 50+% сотрудников за год, спасибо AI), единственная открывшаяся за полгода вакансия плюс-минус по профилю предполагала оффер в три раза ниже 
Ну и в неформальном разговоре мне сказали, что там в реальности нужен джун-неофит, я не прошла бы culture fit.
Жду либо отката и расширения штата, либо уже расставания с золотым парашютом.
Аноны, есть кулстрори про работу приходящим домработником в частном доме? 
Анон пишет:планирую второй телефон
Тоже думаю об этом. Но устанавливать, по ходу, придется на комп, иначе с телефона просто заебусь вкрай работать. На компе я его видеть не хочу даже больше, чем на телефоне(
Компьютер твой собственный? Если собственный, то ставь в песочницу или на виртуалку и пусть сидит там сколько хочешь, из песочницы ничего не увидит.
На компе я его видеть не хочу даже больше, чем на телефоне(
Напрасно, на телефоне изолировать все такое гораздо сложнее и вреда от него потенциально больше. При этом на компе ты полностью царь и бог и создаешь свои правила.
Подскажите, а сейчас на hh принято писать сопроводительные письма, или их уже никто не читает, только бот-система ищет по фильтрам ключи в самом резюме?
И еще мб тупой вопрос, но я сел сейчас привести свое резюме в порядок и обнаружил, что на форме hh больше нет графы "О себе". Я слепошарый или её реально убрали? Вижу только разделы "контакты", "опыт" (места работы с описанием задач), "навыки" и "образование".