Вы не вошли.
это выглядит плохо.
Нет. Плохо выглядит - давить на человека, который просто работу работает, херней, не влияющей на непосредственно на рабочий процесс.
Есть два типа коллективов.
Компанейский тип коллективов тоже может быть без кринжа в виде шашлыков на рабочем месте. Я в таком работал, кто хотел, оставался после работы и праздновал в обеденной зоне, кто не хотел/не мог, домой шел. И все прекрасно сосуществовали без этого вайба поля чудес.
нарушает эти традиции, это выглядит плохо
Анон. Отъебитесь от человека со своими традициями.
Вы там сотрудники ооо рога и копыта в первую очередь и строчки в отчетах, а не члены коллектива.
Теперь, когда будут вопиять "да где вы находите таких людей, которые вас таскают по своим посиделкам??", буду посылать сюда. Вот он, тот человек
У нас на работе обязательно надо вместе сидеть и праздновать праздники и др, но мне и на собеседовании об этом сказали) Мне не нра, но деньги хорошие, да и команда приятная
Да именно так, разделить трапезу.
Разделять трапезу я б тоже не захотел, хоть и не зумер 
Знаете, что меня в этом умиляет? Что анон начал с того, что это зумер, вы слышите, зумеры пошли вот такие
Ну зумеры довольно часто не в состоянии вписаться и ожидают от окружения, что их будут ценить такими, как есть.
часто не в состоянии вписаться
А нахуя им в вот такой кринж вписываться-то?
Ну зумеры довольно часто не в состоянии вписаться и ожидают от окружения, что их будут ценить такими, как есть.
Как что-то плохое.
С чего вдруг кто-то обязан под вас подстраиваться по нерабочим вопросам? Причем вы даже не одупляете асимметрии: вы от человека требуете, чтобы он через себя переступил и потратил время и нервы на то, что ему никуда не упало. В то время как от вас требуется просто отъебаться. Затраты сил очевидно неравны, но должны почему-то вам - большей ценой. А не вы должны тупо отвалить. Конечно-конечно - идите нахуй
Ну зумеры довольно часто не в состоянии вписаться и ожидают от окружения, что их будут ценить такими, как есть.
И в чем же этот зумер неправ?
Интересно, сколько лет остальным коллегам.
Странный какой-то у анона монастырь, коли там в рождественский пост шашлыками с икрой трапезничают.
И в чем же этот зумер неправ?
1) В том, что для того, чтобы быть особенной снежинкой, нужны некоторые специальные обстоятельства. Зам Василий Петрович, который в пятницу сваливает на дачу ебать гусей, может делать больше, чем молодой сотрудник.
2) Если в коллективе все единодушно считают, что любой член команды должен делать Х, Y, Z, то новый человек, который это не делает, выглядит агрессивно.
Опять, в чем проблема найти работу, где коллеги не будут хотеть праздновать НГ коллективно? Их много, а он один. Почему весь коллектив должен испытывать дискомфорт? Он ровно такой же, как дискомфорт от ебанутого тамады, который пришел в коллектив сычей.
Ну зумеры довольно часто не в состоянии вписаться и ожидают от окружения, что их будут ценить такими, как есть.
Ценить нужно за выполнение обязанностей, закрепленных в трудовом договоре, а не за соблюдение ебанутых традиций.
2) Если в коллективе все единодушно считают, что любой член команды должен делать Х, Y, Z, то новый человек, который это не делает, выглядит агрессивно.
И кто тут снежиночка? 
в чем проблема найти работу, где коллеги не будут хотеть праздновать НГ коллективно?
А в чем проблема отъебаться? Им больше шашлыков достанется. Развели дедовщину какую-то.
Эта хуета про зумеров похожа на вброс. Не хочу верить, что такое бывает.
Он ровно такой же, как дискомфорт от ебанутого тамады, который пришел в коллектив сычей.
Нет, не такой же. Я повторюсь с удовольствием:
Причем вы даже не одупляете асимметрии: вы от человека требуете, чтобы он через себя переступил и потратил время и нервы на то, что ему никуда не упало. В то время как от вас требуется просто отъебаться. Затраты сил очевидно неравны, но должны почему-то вам - большей ценой.
В описанной ситуации ебанутый тамада - это вы. Ебанутый тамада требует от людей тратить усилия на то, что им не нужно, в то время как ему для достижения компромисса нужно просто отвалить - вы требуете от девушки тратить усилия на то, что ей не нужно, в то время как вам для достижения компромисса нужно просто отвалить.
А если "просто отвалить от человека" требует от вас каких-то значимых ментальных усилий, то это к мозгоправу
в коллективе
Анон, человек пришел за Х денег делать У обязанности с 9 до 18. А не вступить в ваш коллектив.
Вы собственники/учредители этих рогов и копыт, чтобы устанавливать правила? Думаю, что нет.
Эта хуета про зумеров похожа на вброс. Не хочу верить, что такое бывает.
Да ладно, пятница же, присоединяйся
Эта хуета про зумеров похожа на вброс. Не хочу верить, что такое бывает.
И я тоже выхуеть не могу. А они живые, да.
Вы собственники/учредители этих рогов и копыт, чтобы устанавливать правила? Думаю, что нет.
А собственнику, возможно, будет интересно узнать, что в рабочее время у него коллективно трапезничают и травят того, кто работает 
Если в коллективе все единодушно считают, что любой член команды должен делать Х, Y, Z,
То они идут на X, У, Й
А собственнику, возможно, будет интересно узнать, что в рабочее время у него коллективно трапезничают и травят того, кто работает
Меня отдельно умилило уточнение, что без алкоголя. 
Меня отдельно умилило уточнение, что без алкоголя.
И это очень агрессивно со стороны зумерки - работать в рабочее время, ну!
Это как с переработками, можно сколько угодно прикрываться ТК, но если они приняты, проще уйти в место без переработок, чем учить окружающих не перерабатывать.