Холиварофорум

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

кто и как вообще вправе запретить дарить подарки хоть каждый день

В рабочей среде как раз и нужно вводить систему правил. Потому что без этого в рабочей, повторяю, среде это быстро выливается в злоупотребления и преввшение полномочий.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Возможно, он даже не понимает, что его поведение выглядит странно, потому что он хороший светлый человечек с особенностями.

Вот тут не соглашусь. Просто хороший светлый человечек с особенностями задаривал бы не только начальницу, но других приятных ему коллег.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Мне кажется странным, что начальница это не пресекает

А как это можно пресечь? Тем более, начиналось все с магнитиков на холодильник и разрасталось в масштабах очень постепенно. Тут трудно пресечь так, чтобы не обидеть, имхо.

А начальница, на взгляд анона, заслужила бы просто бескорыстного подарка, как хороший человек?

Один раз, может, и заслужила, как и практически любой из нас. Но постоянно и все подарки только ей — это уже странно.

в какой-то момент ты можешь оказаться единственным, кто ей ничего не дарит. Тогда ты будешь выделяться в негативную сторону

Вот этого я и боюсь.
Ты прав, попробую поговорить с теми, кто тоже кринжует с этого задаривания.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Что еще за "система правил", кто и как вообще вправе запретить дарить подарки хоть каждый день, какие бы правила ни придумали?

Коллективная договоренность, так лучше? Когда Вася любит проводить в опенспейсе звонки без наушников, и вы между собой все вместе договариваетесь, что звонки либо в наушниках, либо в отдельной переговорке.

Вот тут не соглашусь. Просто хороший светлый человечек с особенностями задаривал бы не только начальницу, но других приятных ему коллег.

Хороший светлый человечек может хотеть трахнуть дарить розочки именно одному человеку))

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Аноны, как считаете, я загоняюсь, или это действительно не ок?

Анон, ситуация действительно складывается нездоровая. Особенно, если ты не преувеличил и подарки ваш жополиз дарит не только в связи с событиями в своей жизни (командировка) и жизни начальницы (др), но и в связи с событиями в жизни ее родичей (др ребенка). Это очень плохо и рано или поздно здорово испортит отношения в коллективе, даже если начальница адекватная (хотя, имхо, адекватная пресекла бы дарение подарков даже минимальных по любым поводам). Нет, никакой гарантии, что подарками начальнице не начнут мериться и все, кто не дарит, могут стать изгоями.
Личные подарки начальнику уместны только если чел с начальником старые друзья. И то, опять же по этикету, эти подарки преподносятся отдельно и так, чтобы коллектив не видел. Но не у всех на виду. Даже отдельный подарок на НГ или ДР - очень спорная и скользкая тема. А уж если подарки на каждый чих, и тем более прилюдно, то это однозначно подхалимаж чистой воды.
В общем, если есть возможность, ищи способ пресечь это, а если нет, то готовься к склокам в коллективе.
Кстати, обрати внимание на такой момент, только ли начальнице дарит презенты ваш жополиз. Если не только ей, а еще кому-то в коллективе на том же уровне иерархии, что и он сам, или ниже, то еще более или менее норм. Может, чел действительно не понимает, что творит и как это выглядит. Если нет, то увы, перед нами подхалим классический, к тому же очень заразный.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

А как это можно пресечь? Тем более, начиналось все с магнитиков на холодильник и разрасталось в масштабах очень постепенно. Тут трудно пресечь так, чтобы не обидеть, имхо.

Анон, это пресекается достаточно просто, - подарки просто не принимаются (или на худой конец принимается только копеечная фигня вроде тех же магнитиков, но и ее лучше не надо), если чел сам не допер, что не прав, когда его в третий раз завернули с чем-то более дорогим, то ему прямо говорится вежливо и спокойно словами через рот "Спасибо большое, но не надо больше так делать". Можно с объяснением об иерархии (она работает в обе стороны вообще-то), можно и без.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Аноны, как считаете, я загоняюсь, или это действительно не ок?

Мне кажется, это сильно не ок, и если начальнице пофиг, или она не понимает, как это пресечь, то как начальница она не очень. Потому что да, в какой-то момент тех, кто ничего не дарит или дарит что-то заметно дешевле, будут воспринимать как выбивающихся из коллектива.
Я сталкивалась в коллективе с тем, что человек все время проставлялся по любому поводу, вроде годовщины смерти папы десять лет назад, и дарил всем мелочи просто так, и то это вызывало у некоторых коллег кринж. Надо же отдариваться, сколько можно бухать, все такое. А в твоей ситуации прямо конкретное подхалимство, я уверена, найдутся коллеги, которым это тоже не нравится.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Коллективная договоренность, так лучше? Когда Вася любит проводить в опенспейсе звонки без наушников, и вы между собой все вместе договариваетесь, что звонки либо в наушниках, либо в отдельной переговорке.

Мешать рабочему процессу - это нарушение своих служебных обязанностей.
Тратить свои деньги на подарки - личное дело каждого, хоть удоговаривайся, тратящий имеет полное право класть хуй на всех недовольных. Если одаряемый не против, то никаких правил тут существовать не может, это вообще не входит в категорию работы. А одаряемый явно не против, судя по посту ТС.
Единственное, что тут можно сделать, - это самой начальнице поговорить с коллективом и попросить упырить мел, но ни одного аргумента за то, чтоб лишаться добровольных подарков, придумать чет не могу. Особенно, если это не перерастает в фаворитизм. То, что коллеги начинают стремиться соответствовать одному жополизу, говорит в первую очередь о том, что настройки им надо менять в себе, а не в начальнице и не в жополизе.

Отредактировано (Сегодня 15:59:39)

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Если одаряемый не против, то никаких правил тут существовать не может, это вообще не входит в категорию работы.

Как ни странно, может. Бывают компании, в которых в той или иной степени запрещены подарки между сотрудниками - или вообще, или дороже определённой суммы, или внутри одной иерархии. Как раз чтобы не возникало коррупции и фаворитизма.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Если одаряемый не против, то никаких правил тут существовать не может, это вообще не входит в категорию работы.

На многих работах прямо запрещено брать подарки от клиентов, или подарки дороже определенной суммы. Потому что есть такое понятие - взятка.
Подчинённый не клиент, но этой из той же оперы.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

У меня только один вопрос: зачем это делают все остальные. Что за стадное чувство?
Ну дарит один чувак и дарит, никого не должно ебать, как он тратит свою зарплату, пусть хоть икру банками носит. При чем тут остальные?

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

У меня только один вопрос: зачем это делают все остальные. Что за стадное чувство?

Это как раз очевидно, кмк. Осознанно или неосознанно хочется перестраховаться на случай, если полезет фаворитизм, чтобы не оказаться ниже заводилы. Типа Вася вот начальницу благодарит, а Маша что, хуже, что ли.

Отредактировано (Сегодня 16:22:52)

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Ну дарит один чувак и дарит, никого не должно ебать, как он тратит свою зарплату, пусть хоть икру банками носит. При чем тут остальные?

Не хочется выглядеть хуже новичка, это как раз понятно.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Не хочется выглядеть хуже новичка, это как раз понятно.

Нет, не понятно, это хуйня в башке какая-то. Что значит "выглядеть хуже"? На работе работают, хуже или лучше ты будешь выглядеть по факту своей работы в первую очередь.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Тратить свои деньги на подарки - личное дело каждого, хоть удоговаривайся, тратящий имеет полное право класть хуй на всех недовольных.

Публичные подарки снизу вверх - попытка купить расположение, осознанно или не очень. Как подарки сверху вниз - знак фаворитизма. Начальница тоже попадает в неудобное положение: если она принимает эти подарки, то создает видимость фаворитизма, а если не принимает - рискует обидеть. Товарищ подлиза, когда дарит подарки на работе, выступает не как частное лицо, а как подчиненный, и по умолчанию его жесты считываются именно сквозь рабочую иерархию.

Представь, например, что после официального вручения подарков от фирмы на 8 марта начальник всем женщинам дарит по тюльпанчику, а одной - букет за 15к или ювелирку. Что все подумают?

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Представь, например, что после официального вручения подарков от фирмы на 8 марта начальник всем женщинам дарит по тюльпанчику, а одной - букет за 15к или ювелирку. Что все подумают?

Теперь я шипперю начальницу и коллегу Влюбленный в суровую даму новичок искренне и наивно дарит подарки

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Нет, не понятно, это хуйня в башке какая-то. Что значит "выглядеть хуже"? На работе работают, хуже или лучше ты будешь выглядеть по факту своей работы в первую очередь.

Рационально ты прав, да. Но подумай, зачем все эти пляски с шашлыками, которые надо обязательно поесть с коллегами, и прочая параша. Это из той же серии. Новичок подарил начальнице икру, а Глаша не подарила ничего - а вдруг начальница теперь будет уважать новичка больше Глаши и плюшки будут перепадать новичку - надо и Глаше срочно подлизаться. Это хуйня в башке, но вполне понятная.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Влюбленный в суровую даму новичок искренне и наивно дарит подарки

И сталкерит ее в соцсетях